начальник отдела кадров, конспирации и государственной службы ГУ МВД России по CФО
ГУ МВД России по федеральным округам
МВД, ГУВД, УВД по субъектам РФ
УВД на транспорте
Образовательные учреждения МВД России
НОВОСТИ
Министр внутренних дел Российской Федерации представил вновь назначенных заместителей Министра и руководителей подразделений центрального аппарата Министерства
В понедельник, 18 июня 2012 года Министр внутренних дел Российской Федерации генерал-лейтенант полиции Владимир Александрович Колокольцев провел оперативное совещание в режиме видеоконференции, на котором представил своих новых заместителей, руководителей Главного управления уголовного розыска МВД России и Организационно-аналитического департамента МВД России.
Кадровые изменения в системе МВД России
Президент РФ подписал указ об освобождении от должности сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.
Кадровые изменения в системе МВД России
Президент РФ подписал ряд указов об освобождении от должности и назначении на должность сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.
Главное управление МВД России по Сибирскому ФО
630099, г.Новосибирск, ул. Серебренниковская, 40
Отдел кадров, конспирации и государственной службы ГУ МВД России по Сибирскому федеральному округу
Отдел кадров и конспирации Главного управления МВД России по Сибирскому федеральному округу был создан в сентябре 2001 года. С июля 2007 года отдел возглавляет полковник милиции С.В. Еременко. О стиле своей работы сам Сергей Владимирович говорит так: «Я всегда помню, что каждый человек - это личность. Стремлюсь поручить ему ту работу, которую он сделает лучше, чем кто-то другой. Не позволяю себе нагрубить, оскорбить, унизить человека. Предпочитаю корректно указать на недостатки, ошибки, недоработки. За хорошо сделанное дело - отметить при всех».
В настоящее время в отделе работает 10 сотрудников, в том числе 5 женщин. Отбор и расстановка профессионально подготовленных и высоконравственных руководителей и сотрудников - одна из самых важных задач, на решение которой нацелен коллектив отдела кадров и конспирации Главного управления.
В настоящее время подразделения Главного управления в основном сформированы, укомплектовано 98 процентов должностей. Большинство сотрудников Главного управления имеют стаж работы в органах внутренних дел более 10 лет. В последние годы были ужесточены требования к кандидатам на должности. Основные из них: профессионализм, высокие морально-этические качества, высшее специальное образование, психологическая устойчивость, хорошая физическая подготовка.
В последние годы в Главном управлении активизирована работа по профилактике нарушений дисциплины и законности личным составом управления. Данные вопросы ежеквартально рассматриваются на оперативных совещаниях при начальнике главка и на совещаниях руководителей подразделений. По каждому факту правонарушения или происшествия по личному составу проводятся служебные проверки. Данная работа позволила снизить количество сотрудников, привлеченных к дисциплинарной ответственности.
В соответствии с «Программой комплексного реформирования системы организации работы с личным составом органов, подразделений, учреждений МВД России на 2007-2009 годы» проведена подготовительная работа по созданию в Главном управлении координационно-методического Совета по воспитательной работе и культуре.
Важнейшим направлением работы в указанном направлении является воспитание у личного состава уважения к славным страницам истории органов внутренних дел, примерам мужества и героизма сотрудников милиции. Большую помощь в этом оказывают ветераны милиции и участники боевых действий. В настоящее время проводится работа по созданию в Главном управлении своего Совета ветеранов.
Особое внимание в Главном управлении уделяется оказанию социальной поддержки и материальной помощи сотрудникам, получившим ранения при исполнении служебных обязанностей, и семьям сотрудников, погибших в «горячих точках». Несколько лет назад при участии сотрудников отдела в районном поселке Довольное создан музей памяти подполковника милиции С.И. Лазарева, погибшего в Чеченской Республике и награжденного орденом Мужества.
Главная цель кадровых подразделений - подготовить сотрудников, способных эффективно охранять правопорядок. Коллектив способен решать любые задачи, направленные на повышение эффективности кадровой работы.