Социально - психологические исследования

Работа органов внутренних дел в обеспечении законности и правопорядка является разновидностью индивидуально-групповой деятельности, эффективность и надежность которой во многом зависит от социально-психологических явлений в подразделении: психологического климата, характера и эмоциональной окраски взаимоотношений между сотрудниками, их совместимости и сплоченности; профилактики и разрешения межличностных конфликтов; степени соответствия стиля руководства уровню развития коллектива.

Работа сотрудника психологической службы органа внутренних дел должна обязательно предусматривать оптимизацию взаимоотношений в подразделении, создание атмосферы сотрудничества, доверия и взаимопомощи. Для этого ему необходимы не только общепсихологическая подготовленность, но и специальные знания, получение которых возможно лишь научно обоснованными методами, в частности, – посредством объективного социально-психологического отслеживания (мониторинга) внутригрупповых процессов и явлений на всех стадиях формирования и развития служебного коллектива.

Социально-психологический мониторинг - это комплексная система выявления, анализа и оценки социально-психологических явлений в коллективах ОВД в целях их прогноза и профилактики деструктивных взаимоотношений в подразделениях.

Социально-психологический мониторинг может выступать надежным гарантом обеспечения слаженной работы подразделения органа внутренних дел, результаты которого должны учитываться при комплектовании первичных подразделений, в индивидуальной воспитательной работе, в профессиональной подготовке и аттестации, а также при выборе оптимальных стилей руководства в зависимости от уровня развития коллектива, результатов адаптации всех его членов к требованиям профессии и особенностям межличностных взаимоотношений.