Организационно-аналитическое управление

Организационно-аналитическое управление является структурным подразделением Департамента государственной службы и кадров Министерства внутренних дел Российской Федерации, в состав Управления входят отделы: информационного обеспечения; анализа, планирования и контроля; администрирования автоматизированных учетов.

Основными задачами Управления являются:
1. Подготовка в рамках компетенции предложений для формирования основных направлений государственной политики в установленной области деятельности Департамента.

2. Информационно-аналитическое обеспечение деятельности Департамента, подразделений по работе с личным составом органов внутренних дел МВД России, образовательных учреждений и научно-исследовательских организаций системы МВД России, организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на МВД России.

3. Организационно-плановое обеспечение деятельности Департамента. Контроль за выполнением приказов, решений коллегии МВД России, совещаний руководства Министерства и Департамента по вопросам кадрового обеспечения, мобилизационной подготовки, мобилизации и гражданской обороны в системе МВД России, плановых мероприятий Министерства и Департамента.

4. Обеспечение проверки достоверности сведений, представляемых гражданами и сотрудниками органов внутренних дел, претендующими на присвоение первого специального звания, и сотрудниками органов внутренних дел, федеральных государственных гражданских служащих в процессе служебной деятельности в пределах компетенции Управления.

5. Организационно-техническое и методическое обеспечение разработки и внедрения в деятельность Департамента, подразделений по работе с личным составом органов внутренних дел МВД России, образовательных учреждений и научно-исследовательских организаций системы МВД России новых информационных и образовательных технологий в пределах компетенции Управления.

6. Организационно-техническое и методическое обеспечение технической защиты информации банков данных персональных кадровых учетов и защищенных сегментов сети Департамента в пределах компетенции Управления.

7. Организационно-техническое обеспечение деятельности Департамента.

Основные функции Управления:
1. Анализ и прогнозирование состояния и реализации государственной политики в установленной области деятельности Департамента.

2. Участие в формировании государственных, федеральных и ведомственных целевых программ в области кадрового обеспечения, научного обеспечения оперативно-служебной деятельности органов внутренних дел, а также иных областях, отнесенных к ведению Департамента.

3. Организационно-методическое и информационно-аналитическое обеспечение деятельности Департамента, подразделений по работе с личным составом центрального аппарата МВД России и территориальных органов внутренних дел, образовательных учреждений и научно-исследовательских организаций системы МВД России.

4. Текущее и перспективное планирование служебной деятельности Департамента. Участие в разработке проектов планов основных мероприятий МВД России на год, работы коллегии Министерства, служебных командировок в органы внутренних дел, мероприятий по реализации решений федеральных органов государственной власти в части, касающейся кадрового обеспечения в системе МВД России.

5. Контроль за выполнением приказов, решений коллегии МВД России, совещаний руководства Министерства и Департамента по вопросам кадрового обеспечения, мобилизационной подготовки, мобилизации и гражданской обороны в системе МВД России, плановых мероприятий Министерства и Департамента.

6. Обеспечение учета и проверки достоверности отдельных документов и сведений, представляемых гражданами и сотрудниками органов внутренних дел, претендующими на присвоение первого специального звания, и сотрудниками органов внутренних дел, федеральных государственных гражданских служащих в процессе служебной деятельности.

7. Организация работы по формированию и ведению соответствующих информационных систем.

8. Сбор и обработка статистической информации, документов первичного учета и иных сведений в установленной области деятельности Департамента, обеспечение подготовки информационно-аналитических, статистических материалов и сборников.

9. Оформление и учет служебных командировок сотрудников Департамента. Анализ эффективности служебных командировок сотрудников Департамента, подготовка предложения руководству Департамента по совершенствованию этого направления деятельности.